Uso de la inteligencia artificial
Última actualización: 11 de octubre de 2026 · Versión 2026-10-11.4
Super Inteligencia enseña a usar la inteligencia artificial en el trabajo, y también la usamos para crear y mantener el contenido. Esta política explica cómo lo hacemos, con qué límites y qué te recomendamos cuando apliques lo aprendido. Está alineada con el Reglamento (UE) 2024/1689 de Inteligencia Artificial (AI Act).
1. Principios
- Supervisión humana siempre. La IA es una herramienta de apoyo. Todo lo que se publica lo revisa y aprueba César Mariel, que asume la responsabilidad editorial.
- Transparencia. Te contamos dónde interviene la IA y lo señalamos cuando puede inducir a error.
- Tus datos no alimentan modelos. No usamos tus datos personales, tu progreso ni tus comentarios para entrenar sistemas de IA, ni los introducimos en herramientas de IA generativa.
- Las decisiones sobre personas las toman personas.
2. Dónde usamos la IA
| Contenido | Papel de la IA | Control humano |
|---|---|---|
| Cursos y lecciones | Apoyo en la estructura, redacción, ejemplos, traducción y revisión de textos, y en la creación de algunas ilustraciones. | César Mariel diseña el temario, prueba cada función en las herramientas reales y revisa y aprueba el texto final. |
| Noticias | Primer borrador a partir de fuentes oficiales (blogs y documentación de los fabricantes). | Se contrasta con la fuente, se edita y se publica con su enlace oficial. Las noticias llevan la indicación «Elaborado con ayuda de IA y revisado por César Mariel». |
| Píldoras en vídeo | Puede usarse para edición, subtítulos, limpieza de audio o, en algunos casos, avatar o voz sintética. | Si un vídeo usa un avatar o una voz generados con IA, lo indicamos en el propio vídeo o en su descripción. |
| Imágenes | Algunas ilustraciones son generadas o retocadas con IA. | No publicamos imágenes realistas de personas reales generadas con IA sin indicarlo. |
Aunque revisamos todo con cuidado, las herramientas de IA cambian muy rápido y puede haber errores o funciones que ya no existan. Si detectas alguno, avísanos desde «Ayuda» o en cesar@updatepyme.com y lo corregiremos.
3. Dónde no usamos la IA
- Aprobación de solicitudes: cada alta la revisa una persona. No hay decisiones automatizadas ni perfiles (art. 22 RGPD).
- Evaluación del aprendizaje y certificados: se basan en las lecciones que marcas como completadas, sin sistemas de IA que te evalúen o puntúen.
- Atención al usuario: hoy te responde una persona. Si incorporamos un asistente con IA, te lo indicaremos claramente antes de que interactúes con él (art. 50.1 AI Act).
Por eso, el portal no utiliza sistemas de IA de alto riesgo en el ámbito educativo (anexo III, punto 3, del AI Act), como los que deciden la admisión o evalúan resultados de aprendizaje.
4. Alfabetización en IA
El artículo 4 del AI Act obliga a las empresas que usan sistemas de IA a procurar que su personal tenga un nivel suficiente de alfabetización en IA. Nuestros cursos están diseñados para ayudar a conseguirlo y los certificados pueden servir como evidencia de formación, pero cada empresa sigue siendo responsable de valorar si la formación es suficiente para sus usos concretos.
5. Recomendaciones para usar lo que aprendes
- Revisa siempre lo que genera la IA antes de usarlo o enviarlo. Puede inventar datos, citas o referencias.
- No introduzcas datos personales, de salud, de clientes o información confidencial en herramientas de IA salvo que tu empresa lo haya autorizado, tenga contrato con el proveedor y la configuración de privacidad sea adecuada (por ejemplo, planes empresariales sin entrenamiento con tus datos).
- Respeta la política interna de tu empresa sobre herramientas de IA y los derechos de autor de terceros.
- Si publicas contenido generado con IA que pueda confundirse con real (imágenes, audio o vídeo de personas) o textos de interés público sin revisión humana, indica que se ha generado con IA (art. 50 AI Act).
- Las decisiones que afecten a personas (contratación, evaluación, crédito, etc.) no deben dejarse en manos de la IA sin supervisión humana y análisis legal previo.
6. Más información
Consulta también la política de privacidad y las condiciones. Para cualquier duda sobre el uso de la IA en el portal, escríbenos a cesar@updatepyme.com.